¿Los ambientes de trabajo relajados disminuyen la productividad?

Un lugar de trabajo relajado puede beneficiar a su pequeña empresa al mejorar la satisfacción laboral y reducir el estrés. El estrés puede causar agotamiento temprano, problemas de salud, incapacidad para concentrarse y conflictos en el lugar de trabajo. Un gerente fuerte se esfuerza por reducir el estrés a niveles saludables. Las expectativas justas y un sentido de responsabilidad, que proporcionan un estrés saludable, inculcan un impulso para el éxito en los empleados. Esto ayuda a los empleados a aportar más información y esforzarse por aumentar sus responsabilidades, maximizando el potencial de un pequeño grupo de personal.

Cultura del lugar de trabajo

Una cultura en el lugar de trabajo en la que las personas tienen una actitud relajada y amistosa entre sí, generalmente aumenta la productividad. Los empleados pasan menos tiempo sintiéndose estresados ​​por las interacciones sociales y el manejo de conflictos, y más tiempo colaborando y trabajando de manera efectiva. Crear una cultura laboral relajada y unida es mucho más fácil en una pequeña empresa que en una grande, así que no deje pasar esta oportunidad. Permitir que los empleados hagan "cyberloaf" (pasar tiempo navegando por Internet) parece beneficiar también a los empleados al refrescar sus mentes.

Atmósfera Física

El ambiente físico también juega un papel en la productividad. Debido a que las pequeñas empresas tienen menos espacio para diseñar, lo que facilita la tarea, la atmósfera física es otra ventaja natural. Un espacio de trabajo relajante tiene una organización fuerte y un buen feng shui, según Katina Z. Jones en "The Everything Feng Shui Decluttering Book". Mientras tanto, un lugar de trabajo abarrotado hace que el trabajo sea más difícil y estresante. Los empleados deben tener un espacio adecuado, en lugar de sentirse apretados, así como las barreras del ruido exterior. Llevar las plantas al espacio de trabajo también mejora el feng shui de un lugar de trabajo, al igual que la música energizante.

Programación relajada

La programación relajada puede aliviar el estrés y aumentar la productividad de los empleados, especialmente aquellos que hacen malabarismos con el trabajo y las obligaciones familiares. Los arreglos laborales relajados les permiten a los empleados trabajar en casa a tiempo parcial o completo, o establecer sus propios horarios. Los empleados con largos viajes pueden ganar horas adicionales en su día trabajando en casa. Esto también puede ahorrarle a su pequeña empresa dinero en gastos generales. La programación flexible, llamada tiempo flexible, también tiende a aumentar la productividad al reducir el estrés y ayudar a los empleados a enfocarse mejor.

Lugares de trabajo relajados pero no relajantes

Cuando los lugares de trabajo tienen pautas relajadas para las comunicaciones o las obligaciones laborales, y una supervisión inadecuada, la productividad se verá afectada. Los trabajadores deben consultar con un supervisor al menos en ocasiones para asegurarse de que están desempeñando bien sus tareas laborales. De lo contrario, los empleados pueden desviarse de sus roles, no cumplir con las expectativas y volverse relajados en la comunicación con otros empleados. Peor aún, una empresa con estrictas medidas de seguridad e higiene pone en riesgo al personal y a los clientes.