¿Cómo afectan las empresas multinacionales a las empresas locales?

Su pequeña empresa puede tener que competir con empresas multinacionales. La competitividad de los grandes conglomerados en su mercado local puede ser alarmante para el propietario de una pequeña empresa que ha luchado por capturar participación de mercado, pero ese no es el único efecto de las grandes empresas. Pueden cambiar los estándares para hacer negocios en su área y ponerlo en la posición de tener que actualizar para que pueda elevarse a los nuevos estándares.

Empleo

El grupo de empleados disponibles para su pequeña empresa podría reducirse si una empresa multinacional abre una ubicación cerca de usted. Debido a que estas grandes empresas pueden contratar a muchas personas, es posible que tenga menos solicitantes. Esto puede significar que tienes que aumentar los salarios para atraer talento. Además, es posible que tenga que ofrecer mejores beneficios para competir con las ofertas de una multinacional.

Competición de desplazamiento

Una multinacional puede ofrecer precios más bajos que los suyos. Una gran empresa puede hacer esto si anticipa vender más productos para compensar el menor margen de ganancia en cada uno. Además, las multinacionales a menudo obtienen descuentos de los proveedores por compras en grandes cantidades, lo que puede ayudarles a ofrecer precios más bajos. Una multinacional también puede competir inundando el mercado local con publicidad diseñada para captar clientes que han estado comprando de negocios locales. Puede contrarrestar esta competencia enfatizando que es miembro de la comunidad y se esfuerza por personalizar sus ofertas para satisfacer las necesidades locales en lugar de los gustos genéricos.

Las condiciones de trabajo

Una gran empresa internacional puede construir nuevas tiendas y edificios de oficinas, lo que le brinda a los empleados un entorno moderno que quizás no pueda ofrecer. Esto puede incluir la última tecnología, como iluminación para trabajadores y teclados de computadora ergonómicamente construidos. Además, el aire acondicionado puede ser nuevo y el equipo de seguridad puede ser abundante. Si bien puede mantener condiciones de seguridad que cumplen con los estándares gubernamentales, los empleados pueden percibir que la multinacional ofrece disposiciones de seguridad que van más allá de los requisitos mínimos. Los empleados de la multinacional también pueden encontrar su entorno más cómodo y amigable para los empleados. Sin embargo, puede combatir esto con algunas actualizaciones simples y nuevas políticas que favorecen a los empleados, como proporcionar guardería, organizar eventos sociales de la empresa y ofrecer horarios flexibles.

Transferencia tecnológica

Cuando una empresa multinacional opera en su área, es probable que utilice tecnología actualizada para los procesos empresariales, desde el control de inventario hasta el marketing, el servicio al cliente, el procesamiento de pedidos y la contabilidad. Esto puede dar la eficiencia multinacional que le falta. La "transferencia de tecnología" ocurre cuando los empleados aprenden la nueva tecnología y comienzan a confiar en ella. Vienen a ver la nueva tecnología como el estándar. Es posible que tenga problemas para atraer y retener el talento que considera que sus métodos están desactualizados, y es posible que deba actualizarse para poder mejorar su propia eficiencia para competir con la multinacional.