Cómo iniciar un negocio de reclutamiento médico

El cuidado de la salud es un negocio hambriento para un número de profesionales clínicos con licencia. Las crecientes demandas de servicios de atención médica provienen de una población ganadora, un mayor número de procedimientos electivos disponibles y una vida más larga. Como resultado, los proveedores de atención médica, en particular los centros médicos, necesitan enfermeras, médicos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, patólogos del habla y lenguaje, terapeutas respiratorios y farmacéuticos. Un reclutador capaz de ayudar a hospitales, centros de enfermería especializada y otras empresas de atención médica en necesidad puede encontrarse con un negocio lucrativo.

1.

Elija un nicho. Cada tipo de profesional médico que contrate requiere que tenga experiencia en cómo funciona su disciplina en un entorno de atención médica. Debido a que los clientes generalmente pagan para que usted los encuentre especialistas y es difícil reclutar personas, tiene que aprender la jerga y las funciones de sus profesionales. Empieza por aprender solo una o dos disciplinas.

2.

Crear una entidad empresarial. Si planea formar una sociedad anónima, una compañía de responsabilidad limitada o una sociedad de responsabilidad limitada, solicítela al secretario de estado de su estado. Si planea operar una propiedad o sociedad, obtenga un nombre comercial ficticio del secretario, registrador o registrador de su condado. Su secretaria de estado y su condado hacen que la información y las solicitudes estén disponibles en línea.

3.

Asegure el dinero suficiente para operar durante al menos seis meses sin ingresos. Si sus operaciones de reclutamiento están basadas en la contingencia, como es la norma en el campo de la atención médica, entonces puede pasar un tiempo sin una colocación. Además, cuando tiene éxito con una colocación, los hospitales y los centros de enfermería especializada pueden tardar en pagar sus facturas.

4.

Compre listas de correo y directorios para las profesiones que pretende contratar. Puede obtenerlos a través de agentes de listas de correo, autoridades de licencias estatales y asociaciones profesionales estatales y nacionales. Las listas y los directorios le brindan los medios para realizar llamadas en frío y enviar correos directamente

5.

Póngase en contacto con las asociaciones profesionales de su estado o región para asistir a sus convenciones. Inscríbase en un stand en sus shows donde pueda reunirse y solicitar posibles reclutas. También es posible que desee hacer lo mismo con las universidades que se gradúan de profesionales de la salud y sus ferias de carreras.

6.

Adquiera directorios de hospitales, centros de enfermería especializada y agencias de atención médica domiciliaria en su área objetivo. Úsalos para comenzar a llamar y contactar a clientes potenciales.

7.

Solicite tarjetas de visita y materiales de marketing sobre su empresa. Asegúrese de producir materiales que aborden a los reclutas y proveedores de atención médica. Si se reúne con personas o necesita hacer un seguimiento de las conversaciones, las necesitará.

8.

Diseña un sitio web para tu negocio. Una presencia web creíble es importante para su imagen con clientes y candidatos. Escríbalo de manera que resalte por qué deberían elegir su compañía y qué lo diferencia de otros reclutadores médicos.

9.

Desarrollar plantillas de contrato para usar con reclutas y clientes. Necesitará un lenguaje en el lugar para asegurarse de que una instalación y un candidato que reúna no trabajen a sus espaldas en un contrato y lo excluyan de recibir un pago. Si bien hay plantillas gratuitas en línea, es posible que desee consultar a un abogado para obtener los mejores resultados.

10.

Obtenga un conjunto dedicado de líneas telefónicas y, idealmente, un número gratuito. Su negocio requiere una gran cantidad de tiempo telefónico y deberá asegurarse de que las personas puedan llamar incluso cuando esté atendiendo otras llamadas.

11.

Suscríbase a las juntas de trabajo en línea, incluidas las juntas específicas de la industria del cuidado de la salud. Estos le permiten anunciar, así como recibir y clasificar los currículos de los profesionales de la salud.

12.

Alquile un espacio de oficina si tiene la intención de trabajar fuera de su hogar. Muchos reclutadores médicos operan negocios en casa, pero si desea un entorno más profesional o separado, no perjudicará su imagen con clientes y candidatos.