Cómo iniciar una empresa propiedad de la mujer

Las empresas propiedad de mujeres se están expandiendo agresivamente en diversos sectores de negocios. De hecho, SCORE describe un estudio de 2005 que encontró que estas empresas están creciendo dos veces más rápido que las empresas en general. Aunque previamente se supervisó, el gobierno de los Estados Unidos ya no designa un proceso separado para iniciar y registrar empresas propiedad de mujeres, minorías o veteranos. Si bien el proceso de creación de una empresa basada en mujeres es el mismo que el de cualquier otro, los desafíos pueden ser diferentes. Para enfrentar esos desafíos, tome medidas prudentes al comenzar su negocio de mujeres.

1.

Desarrollar un modelo de negocio y un plan de negocios. Explique los productos y servicios de su empresa, los gastos generales y los requisitos de licencia. Identifique la competencia de su negocio. Compare las fortalezas y debilidades de su negocio con las de su competencia. Explique las estrategias que utilizará su empresa para neutralizar las fortalezas de su competencia y ampliar las oportunidades de su empresa. Introduzca el mercado objetivo de su empresa, cómo atraerá ese mercado, los beneficios que su empresa obtendrá de los servicios de su empresa y cómo retendrá a esos clientes.

2.

Registre la estructura legal de su empresa con el Secretario de Estado de su estado. Complete los formularios correspondientes a su estructura seleccionada, como propietario único o corporación, e incluya la tarifa correspondiente con la solicitud.

3.

Complete el formulario en línea SS-4 del IRS para solicitar un número de identificación de empleador. Complete el cuestionario del IRS "¿Necesita un EIN?", Si no está seguro de que se requiera un EIN para su negocio. Tome nota de su número EIN recién emitido, ya que se le proporcionará inmediatamente después de completar la solicitud.

4.

Registre su negocio con la Red de Socios Comerciales, si desea que su negocio sea considerado para contratos gubernamentales. Complete una solicitud DUNS con Dun & Bradstreet antes de comenzar el proceso de registro del contratista central, tal como se requiere en el proceso de registro. Indique en su información de CCR que la empresa es propiedad de la mujer.

5.

Busque la mentoría de profesionales locales y organizaciones basadas en mujeres. Diríjase a organizaciones como la American Business Women's Association, la Asociación Nacional de Mujeres Propietarias de Empresas y la Asociación de Centros Empresariales de Mujeres para asesoría y financiamiento.