Frases para escribir reseñas de rendimiento

Las revisiones de desempeño son herramientas importantes utilizadas por los gerentes y departamentos de recursos humanos en el desarrollo del empleado y en la planificación corporativa. Las evaluaciones deben ser honestas pero de apoyo para ayudar a motivar a los empleados a tener éxito. A veces puede ser difícil encontrar las frases correctas para expresar la opinión de un gerente durante una evaluación de desempeño. Encontrar las mejores frases para escribir revisiones de desempeño es crítico en el desarrollo de los empleados.

Confiabilidad

Cada empleado desempeña un rol dentro del grupo de trabajo, y si un miembro del equipo no es confiable, entonces todo el equipo sufre. Cuando se trata de crear declaraciones críticas sobre un empleado en una revisión, ayuda a marcar los aspectos negativos con positivo. Por ejemplo, si una empleada trabaja arduamente cuando llega al trabajo pero a menudo llega tarde, la declaración de "es un miembro valioso del equipo pero necesita trabajar en la puntualidad" puede ayudar a que se entienda el punto. Otras frases de confiabilidad incluyen "El empleado es un recurso valioso para el resto del equipo" y "Crea un trabajo de calidad, pero tiende a extender los plazos innecesariamente".

Comunicación

La buena comunicación ayuda a circular nuevas ideas y mantiene la administración actualizada sobre los acontecimientos diarios dentro de la organización. Los empleados son el componente clave para mantener una comunicación sólida entre el equipo y la compañía, y eso debería aparecer en la revisión del desempeño. Las declaraciones como "El empleado trabaja arduamente pero necesita mejorar las habilidades de comunicación con los compañeros de trabajo" y "El empleado necesita recopilar toda la información necesaria antes de comunicarse con sus compañeros de equipo" puede ayudar a los miembros del personal a comprender sus problemas de comunicación y comenzar a desarrollar un plan para corregirlos.

Calidad de trabajo

Algunos empleados pueden cumplir los plazos, pero su calidad de trabajo no está a la altura de las normas. En muchos casos, las declaraciones sólidas en la revisión de desempeño pueden recordar a los empleados a disminuir la velocidad y observar los errores. Las declaraciones efectivas sobre la calidad del trabajo incluyen "El empleado mantiene el flujo de trabajo manteniendo los plazos de la empresa, pero necesita mejorar la calidad del trabajo realizado" y "El empleado necesita revisar el trabajo antes de enviar un borrador final a la gerencia".

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo ayuda a mantener la productividad y controlar la rotación de los empleados. Las frases cortas incluidas en una revisión de desempeño pueden ayudar a recordar a los empleados lo importante que es trabajar en equipo y ayudar a fortalecer la atmósfera basada en el equipo en el lugar de trabajo. Las buenas frases de revisión incluyen "El empleado trabaja bien en el entorno de un equipo, pero necesita mantenerse enfocado en los objetivos de la empresa" y "El empleado es un líder fuerte que es un miembro valioso del equipo". Reforzar el comportamiento positivo cuando se trata de crear trabajo en equipo alentará al empleado a continuar esa actividad.