Tarifa por pieza, ventajas y desventajas

Un sistema de pago por pieza significa que el trabajador es pagado por unidad de creación. Ya sea que la "unidad de creación" sea una vasija de barro o un escrito, a una persona se le paga por producción individual, sin importar cuánto demore. Aunque a primera vista el trabajo por pieza puede parecer más fácil, el sistema de pago por pieza tiene ventajas y desventajas que debe considerar. De esta manera, puede determinar si este es un sistema con el que está dispuesto a trabajar.

Ventaja: tiempo eficiente

Pagar a un trabajador por producción alienta al trabajador a administrar el tiempo para aumentar la producción. Esto también requiere menos supervisión, ya que el trabajador ya está incentivado a trabajar más duro.

Ventaja: Producción eficiente

Cuando se paga por pieza, los trabajadores tienden a desarrollarse y adherirse a los medios de producción más eficientes. Los trabajadores tienen un gran interés en alcanzar los objetivos de la empresa de la manera más eficiente posible, porque están logrando más para la empresa y para ellos mismos.

Ventaja: Costo Responsable

Es más fácil calcular el costo por unidad, porque es más fácil tener en cuenta el costo de la mano de obra. Calcule el tiempo dedicado a la producción del producto, que es la mano de obra, y luego agregue materiales y envío, y podrá ver que es fácil llegar a un costo de fabricación transparente.

Desventaja: producción obstaculizada

Es virtualmente imposible predecir la cantidad de producto que se puede crear dentro de un tiempo establecido bajo este sistema, porque el sistema no se presta fácilmente para regular y alentar una línea de producción.

Desventaja: trabajadores enfermos o lesionados

Trabajar por un salario por pieza significa que los trabajadores pueden venir a trabajar cuando están enfermos, lo que pone en riesgo la salud de sus compañeros de trabajo. Esto podría apagar o reducir seriamente la producción. Además, dependiendo de los materiales y el equipo, si los trabajadores trabajan demasiado rápido en un intento por producir más, los trabajadores podrían lesionarse, lo que podría hacer que la empresa se vuelva responsable.

Desventaja: Calidad reducida

Cuando el enfoque está en la cantidad, la calidad de la producción puede verse afectada. Tal sistema requiere empleados dedicados que estén determinados a aprender su oficio a fondo y luego aumentar la producción. Los empleados son humanos, sin embargo, y puede ser difícil trabajar a un ritmo rápido durante una larga duración. Esto puede significar que los empleados pueden continuar trabajando a un ritmo rápido, pero que la producción puede producir artículos de calidad reducida.