Preguntas posteriores a la entrevista para un gerente de cuenta

Los gerentes de contabilidad trabajan estrechamente con los clientes en nombre de una empresa para garantizar que se satisfagan sus necesidades. Estas necesidades se miden en términos de saldos monetarios entre los clientes y la empresa, mejorando los servicios basados ​​en la retroalimentación y encontrando productos y servicios adecuados basados ​​en los objetivos del cliente. Estos gerentes también deben continuar la comunicación semanalmente para asegurarse de que la compañía está haciendo todo lo posible para maximizar los ingresos para el cliente. Al entrevistar para un puesto de gerente de cuenta, haga preguntas después de la entrevista para conocer el negocio.

Preguntas posteriores a la entrevista

Una vez que el gerente de recursos humanos le haya hecho su lista de preguntas de la entrevista, tendrá la oportunidad de hacer preguntas específicas relacionadas con la posición del gerente de cuentas. Investigue a la compañía antes de dirigirse a la entrevista para no hacer preguntas donde las respuestas se encuentran fácilmente. Pregunte sobre la posición del gerente de cuenta, las actividades diarias, la estructura de la compañía, el entorno de la oficina y el tamaño de la base de clientes de la compañía. Estas preguntas le permiten ver si la compañía es la opción ideal para usted.

Qué no preguntar

Aunque es bueno hacer preguntas después de la entrevista, debe evitar hacer preguntas sobre su compensación. Evite preguntar sobre el salario anual, los pagos de bonificaciones monetarias, los beneficios de salud y compensación, y cualquier paquete adicional para el que sea elegible en el puesto de gerente de contabilidad. Además, no haga ninguna pregunta que sea comúnmente conocida, como el tipo de clientes del que el gerente contable sería responsable. Esto demuestra que no estás preparado para la entrevista.

Cartas de seguimiento y correos electrónicos

El sitio web de Virginia Tech Career sugiere que escriba un correo electrónico de seguimiento o una carta al entrevistador para agradecer al entrevistador por su entrevista. Si bien puede tener varias preguntas sobre cómo va el proceso de entrevista y cuán cerca está el entrevistador de encontrar al candidato ideal para el puesto de gerente de cuenta, evite hacer preguntas. En su lugar, abra la puerta para que el entrevistador lo contacte si tiene preguntas.

Sin comunicacion

Es posible que el entrevistador no se comunique con usted después de la entrevista con el administrador de la cuenta o reaccione a su seguimiento si está ocupado entrevistando y evaluando a los solicitantes. El entrevistador puede haber explicado los procedimientos de la compañía para entrevistar a los gerentes de cuentas, así que déle tiempo para evaluar. Comuníquese con el entrevistador si ha transcurrido más de una semana desde el momento en que esperaba escuchar acerca del puesto de gerente de cuenta. Puede preguntar sobre el estado de la posición y cuándo es la fecha de inicio esperada.