A partir de una agencia de personal de atención médica

Debido al envejecimiento de la población de Estados Unidos, el aumento de la esperanza de vida, los avances en tecnología y el crecimiento de las opciones de procedimientos médicos electivos, la industria del cuidado de la salud es un campo en crecimiento. El problema es que no hay suficientes médicos calificados para satisfacer la demanda de servicios. Ahí es donde una buena agencia de personal de atención médica puede entrar en escena y ganar algo de dinero. Si puede descubrir cómo reclutar profesionales de alta demanda como enfermeras, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, patólogos del habla y lenguaje, farmacéuticos y terapeutas respiratorios, puede tener mucho éxito.

1.

Asegure suficiente financiamiento para operar por al menos seis meses. Puede llevar tiempo reclutar profesionales de la salud, establecer relaciones con los centros médicos y, por supuesto, debe poder hacer la nómina tan pronto como empiece a trabajar. Las instalaciones médicas pueden tomarse su tiempo para pagar facturas, por lo que no puede esperar que se le pague de inmediato cuando empiece a alguien en un trabajo.

2.

Investiga tu competencia. Use sus hallazgos para obtener información sobre cómo puede posicionarse para obtener una ventaja en el mercado. También use la información para ayudarlo a seleccionar un nombre que se destaque del resto, ya que hay muchas agencias con nombres muy genéricos.

3.

Forma tu entidad empresarial. Si planea operar como una corporación, compañía de responsabilidad limitada o sociedad de responsabilidad limitada, presente una solicitud ante la secretaria de estado de su estado. Las asociaciones y las empresas privadas requieren negocios ficticios que puede obtener de su secretario, registrador o registrador del condado. Las agencias estatales y del condado hacen que la información y las solicitudes estén disponibles en línea.

4.

Compre seguros de responsabilidad civil general y profesional, así como seguros de compensación para trabajadores. Sus trabajadores de la salud son su responsabilidad. A pesar de que están fuera de su supervisión directa, sus errores, irregularidades y accidentes regresan a usted como su empleador. Además, muchos hospitales y centros de enfermería especializada solicitan pruebas de su seguro antes de acordar hacer negocios con una agencia.

5.

Establecer un sistema de nómina. Puede comprar software y llevar su nómina a domicilio, o hacer como muchas pequeñas empresas y contratar nuestros servicios de nómina a una firma que se asegurará de que cumple con todos los requisitos federales y estatales.

6.

Compre listas de correo y directorios de los tipos de profesionales de la salud con licencia que desea contratar. Lo ideal es obtener listas que incluyan números de teléfono y direcciones de correo electrónico. Puede comprarlos a través de agentes de listas de correo, asociaciones comerciales y profesionales y, a veces, agencias de licencias estatales. Estas listas le permitirán hacer envíos de correo y, con suerte, enviar correos electrónicos a todo volumen.

7.

Ordene los directorios de instalaciones médicas en las áreas a las que desea dirigirse. Puede usarlos para identificar y contactar a clientes potenciales. Las organizaciones comerciales, incluida la American Hospital Association, ofrecen directorios que a menudo incluyen nombres de contacto clave.

8.

Suscríbete a las juntas de empleo, especialmente las específicas de la industria. Esto le permitirá clasificar los currículos de los candidatos y anunciar su organización a los reclutas previstos.

9.

Desarrollar un sitio web y presencia online. Incluya suscripciones a redes sociales que pueden ayudarlo a establecer redes y crear redes de reclutas y clientes. Su sitio web debe explicar a los candidatos y reclutas por qué deben trabajar con usted en lugar de sus numerosos competidores.

10.

Cree tarjetas de visita e imprima materiales de marketing que se dirigen a clientes potenciales y reclutas. Los necesitará para reuniones y seguimientos.

11.

Establezca un espacio de trabajo con varias líneas telefónicas e Internet de alta velocidad. Si planea tener reuniones en persona con reclutas o clientes, o si planea contratar personal de reclutamiento o de ventas de clientes, busque espacio de oficina profesional.

12.

Contrate reclutadores adicionales y personal de ventas para clientes si planea ser más que una operación de una sola persona.