Declaraciones que puede poner en una evaluación de empleados para empleados destacados

El proceso de evaluación de los empleados le brinda la oportunidad de elogiar a los empleados que van más allá de lo cotidiano. Para asegurarse de que estos empleados realmente entiendan cuánto aprecian sus contribuciones, seleccione cuidadosamente la vergüenza que incluya en sus evaluaciones. Al elegir las palabras perfectas, puede expresar claramente su agradecimiento y permitirles que se enorgullezcan de su orgullo, probablemente reforzando su compromiso con el lugar de trabajo.

Miembro valioso del equipo

En muchos lugares de trabajo, el trabajo en equipo es una ventaja. Si alienta a sus empleados a trabajar en forma cooperativa, deje claro a su empleado ejemplar que lo está haciendo bastante bien al afirmar que es un "miembro valioso del equipo", en su evaluación de desempeño. Dé algunos ejemplos de formas específicas en las que ha demostrado sus habilidades de trabajo en equipo para dejar en claro por qué se siente tan valioso.

Pensador creativo

En particular, si su negocio es uno en el que la creatividad es un activo, afirmar que su empleado es un "pensador creativo" es una forma efectiva de comunicar su capacidad para resolver problemas y presentar nuevas soluciones a problemas antiguos, destacando su valor. Enumere varias innovaciones particularmente creativas que este trabajador ha traído a su empresa para probar su punto.

Consistentemente trabajadora

Mientras que algunos empleados lo hacen maravillosamente algunos días y son otros menos que estelares, los trabajadores ejemplares a menudo demuestran el mismo nivel de dedicación día tras día. Si su empleado es de esta variedad, declare que él es, "siempre trabajador", en su evaluación. Para probar este punto, haga referencia a puntajes de evaluaciones anteriores, lo que demuestra que mantiene el mismo nivel de excelencia.

Empleado dedicado

Es probable que su destacada empleada se comprometa plenamente con su trabajo, poniendo el máximo esfuerzo en completar las tareas relacionadas con el trabajo lo mejor que pueda. Indique esto claramente en la evaluación diciendo que es una "empleada dedicada". Después de esta declaración, proporcione ejemplos de esta dedicación. Por ejemplo, resalte cómo ella siempre llega temprano y se queda tarde.

Trabajador orientado a objetivos

Cuando los trabajadores se esfuerzan por alcanzar objetivos comerciales establecidos, todos ganan. Si su empleado está capacitado para concentrarse en sus tareas y trabajar para alcanzar los objetivos que ha establecido en lugar de desviarse, declare en su evaluación que es un "trabajador orientado a objetivos", que proporciona algunos ejemplos concretos para demostrar su punto de vista.

Activo a la empresa

Si su trabajador es sobresaliente, debe tratar de hacerla sentir valiosa. Al afirmar que ella es un "activo para la compañía", usted puede aclarar de manera concisa qué tan importante es ella. Siga esta afirmación con una explicación de algunas de las cosas que ella ha hecho que son tan estelares.