Las mejores habilidades deseadas en el lugar de trabajo

Ya sea que esté actualmente buscando empleo o un empleador que busque contratar a los mejores candidatos para su empresa, las habilidades más deseadas en el lugar de trabajo nunca pasan de moda o de demanda. Estas incluyen las habilidades duras adquiridas a través de la educación, la capacitación y la experiencia, así como las habilidades sociales derivadas de los rasgos de personalidad, las actitudes y la ética.

Integridad

Su reputación es uno de sus activos más valiosos. Cuando los compañeros de trabajo, los supervisores y los clientes creen que se está comunicando con ellos de manera honesta y pueden cumplir su palabra, se sienten más cómodos haciendo negocios con usted. La integridad también es la piedra angular de defender la imagen y los valores de la compañía, respetar los derechos de los demás y mantener la confidencialidad.

Iniciativa

Para mantenerse viables en un mercado competitivo, las empresas no solo deben estar al tanto de las tendencias y tecnologías de los consumidores, sino también reinventar sus productos, servicios y metodologías para evitar el estancamiento. Iniciativa es la capacidad de reconocer cuándo deben ocurrir cambios y luego implementar los pasos, incluida la investigación, para hacerlos realidad.

Habilidades de comunicación

Excelentes habilidades en lectura, escritura, hablar en público, escucha activa y diplomacia de relaciones con el cliente son esenciales para compartir información, aportar soluciones a los problemas, negociar acuerdos, trabajar con los medios e interpretar los comentarios.

Gestión del tiempo

Muchos proyectos, actividades y tareas asociadas con un negocio son sensibles al tiempo. En consecuencia, se valora altamente la capacidad de organizar y priorizar la carga de trabajo para que todo se complete de manera precisa y dentro del plazo. Además, los empleadores aprecian los emprendedores que saben cómo trabajar de manera eficiente, responsable y con poca o ninguna supervisión.

Habilidades analíticas

Los empleadores valoran a los trabajadores que saben cómo abordar los problemas desde diferentes ángulos, examinan los pros y los contras de los remedios propuestos y determinan qué curso de acción produce el resultado más favorable. Los pensadores creativos también entran en esta categoría de conveniencia debido a su imaginación y capacidad para aplicar métodos nuevos y poco convencionales.

Habilidades interpersonales

Interactuar positivamente con otros es de suma importancia para un entorno de oficina saludable y un espíritu de equipo. Esto incluye el respeto por la diversidad cultural, la voluntad de ayudar a los demás, la actitud de un jugador de equipo, las cualidades de liderazgo, la diplomacia en el manejo de los desacuerdos, la responsabilidad por las acciones y los errores, y la capacidad de expresar aprecio por el apoyo y la asistencia.