¿Qué es el puesto de trabajo?

El empleo posterior es un término utilizado por la Junta de Normas de Contabilidad del Gobierno para informar sobre los beneficios después de que un funcionario estatal, federal o local abandone su cargo. También es utilizado por la Oficina de Ética del Gobierno para referirse a las restricciones que los altos funcionarios del gobierno tienen de representar después de abandonar su cargo.

Declaración No. 45

El GASB solicita a los gobiernos de todos los tamaños que detallan el costo de las pensiones, pero a partir de 2004 crearon estándares para informar otros beneficios proporcionados a los funcionarios anteriores. La Declaración No. 45 se usa para reportar elementos como el seguro de salud o los planes de seguro de vida que no están incluidos en un plan de pensión. "Esto fomentará una mejor rendición de cuentas y una mejor base para tomar decisiones informadas sobre políticas, por ejemplo, sobre el nivel y los tipos de beneficios proporcionados y los posibles métodos para financiar esos beneficios", se lee en la página informativa de GASB.

No más "Pay As You Go"

Los gobiernos no estaban obligados a reportar otros beneficios post-empleo (OPEB) hasta después de que un funcionario se retire. La nueva política requiere que los gobiernos registren estos costos antes de ese tiempo. Los requisitos de GASB se introdujeron gradualmente en función del tamaño del empleador del gobierno y, aunque piden claridad en la información financiera, no requieren que los gobiernos paguen los costos de OPEB. El pago de estos artículos se deja a los funcionarios del gobierno.

Las oportunidades

Pequeñas empresas como contadores y compañías de software han ofrecido servicios para ayudar a los gobiernos a informar sobre esta información. También están asesorando a los empleadores gubernamentales con menos de 100 empleados sobre cómo presentar una alternativa a la Declaración No. 45, conocida como el Método de medición alternativo.

Ética

El empleo posterior es un término que también se refiere a las reglas impuestas a los altos funcionarios del gobierno que dejan el cargo. Las reglas restringen a los antiguos funcionarios de representar a una empresa, por ejemplo, frente a la agencia que anteriormente empleó a ese funcionario. Por ejemplo, la Administración de Alimentos y Medicamentos "prohíbe a los ex empleados de alto rango ponerse en contacto con su agencia anterior, con la intención de influir, en nombre de cualquiera que busque una acción oficial". Aunque algunas restricciones duran toda la vida, muchas pueden durar solo un año, lo que se conoce como "período de enfriamiento". También hay designaciones que restringen a los funcionarios "superiores" y "muy altos" que se refieren a la representación de los intereses de otros países, como en las negociaciones en curso del tratado. Por ejemplo, las personas que ocuparon puestos "muy importantes" no pueden "hacer ninguna comunicación de apariciones públicas ante ciertos funcionarios de alto nivel del poder ejecutivo", lee la información de OGE.